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██▌手机报2020年第4期(总第492期)

文章来源:    发布时间:2020/2/10 10:57:14    阅读次数:432     

██▌手机报2020年第4期(总第492期)

2020年2月7日  星期五

【重要会议】

●省政府要求稳定就业大局提升组织化程度引导农民工安全有序返岗就业

2月5日,省政府召开会议专题研究促进我省外出务工农村劳动力返岗就业工作。

会议指出,要坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控工作重要指示批示精神和中央政治局常委会会议“要在做好防控工作的前提下,全力支持和组织推动各类生产企业复工复产”等决策部署,按照省委、省政府要求,安全、有序做好农民工复工返岗的疫情防控和服务保障工作。要针对“稳岗、发动、组织、培训、输出”面临的形势,细化工作举措,多渠道促进外出务工农村劳动力返岗复工;对接省外主要输出地,错峰调节、分类指导,提升劳务输出组织化程度。要进一步聚焦就业扶贫、完善促进政策、强化劳务对接、形成工作合力、做实援企稳岗,积极引导我省农民工安全有序返岗就业。

副省长张国华主持会议并讲话。

●省人力资源社会保障厅召开会议进一步研究部署应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作

1月27日,省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚主持召开厅长办公会,进一步研究部署应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。

杨榆坚指出,新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后,习近平总书记始终高度重视,多次听取汇报、作出重要指示。省委、省政府高度重视疫情防控工作。为坚决扛起疫情防控政治责任,██▌部门要以对人民极端负责的态度,依法、科学、规范、有序做好疫情防控工作。

杨榆坚要求,在前期人社部门落实各项疫情防控措施的基础上,要进一步做好公共就业服务方面疫情防控、因履行工作职责感染新型冠状病毒感染的肺炎疫情的医护人员及相关工作人员的保障、人员聚集性疫情防控、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系、技工院校疫情防控、人社政策支持和厅机关科学防护工作。

杨榆坚强调,要切实提高政治站位,要把疫情防控工作作为增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的现实检验。要把人社部和省委、省政府交办的工作立即传导到基层。要结合当前的实际情况,把就业工作放在首要位置。要加强协调配合,规范信息发布,严明工作纪律,各级各单位一把手要坚守岗位,靠前指挥,对苗头性问题做到早发现、早报告、早控制、早处置。

石丽康、施边明、何良平、叶健梅等同志,以及厅属相关处室和三所技工院校负责人参加会议。

●全省人社系统新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控暨促进农村劳动力返岗就业工作电视电话会议召开

2月4日,省人力资源社会保障厅召开全省人社系统新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控暨促进农村劳动力返岗就业工作电视电话会议,对疫情防控和农村劳动力返岗就业进行再动员、再部署。杨榆坚厅长出席会议并讲话。

杨榆坚指出,疫情发生以来,我厅坚决贯彻党中央、国务院和人社部、省委、省政府决策部署,第一时间召开厅长办公会,传达学习习近平总书记重要指示精神及全省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作电视电话会议精神;迅即成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组,先后3次召开会议,研究部署防控工作;及时下发《关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》、《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》等文件,有针对性地细化工作措施,确保了疫情防控工作科学、有序、稳步开展。

杨榆坚强调,各级要克服厌战疲倦情绪,发扬连续作战精神,紧紧围绕“宣传发动到位、防范措施到位、组织领导到位、舆论管控到位、表彰奖励到位”,严抓严管、严防严控,坚决遏制疫情扩散和蔓延态势。

杨榆坚指出,疫情的爆发给人社工作带来深刻影响,特别是农村劳动力转移就业工作面临“稳岗难”、“发动难”、“组织难”、“培训难”、“输出难”问题。形势倒逼人社系统广大干部职工必须进一步解放思想、转变作风、优化服务、创新方法,切实化疫情之“危”为促进就业发展之“机”。

杨榆坚强调,面对疫情挑战,全系统要落实“纵向到底、横向到边”的工作要求,坚持疫情防控和转移就业“两手抓、两不误、两促进”,进一步提高政治站位、完善政策举措、加强形势研判、优化线上服务、搞好对接协调、转变工作作风、严明纪律要求,上下一心、克服万难,确保2020年新增农村劳动力转移就业100万人,其中新增贫困劳动力转移就业10万人,全省农村劳动力转移就业率达到60%目标任务的圆满实现。

会议由厅党组成员、副厅长石丽康主持,省就业局局长宣程就做好当前农村劳动力转移工作作了安排,周成岗、叶健梅、张金涛、唐宁同志以及厅属相关单位和三所技工院校负责人在主会场参加会议。16个州(市)、129个县(市、区)人社部门主要负责同志在分会场参加会议。

【重要活动】

●杨榆坚厅长看望政通大厦应急值守和在岗加班的干部职工

1月29日,杨榆坚厅长赴政通大厦看望应急值守和加班在岗的干部职工。

杨榆坚先后看望了在岗加班的就业促进与农民工工作处、职业能力建设处、劳动关系处、省就业局的干部职工和应急值守的农村社会保险处干部职工,看望了正在为政通大厦办公区消毒的厅办公室工作人员。杨榆坚代表厅党组向值班和加班的同志们表示慰问,并向他们的家人对人社工作给予的支持表示感谢。

杨榆坚要求,要进一步讲政治、顾大局,主动发挥好人社部门的职能职责,在做好疫情防控的基础上,加大力度、开阔思路,主动作为,细化措施,既要统筹兼顾、细致考虑,又要分类指导、错位施策,努力把稳就业工作和农村劳动力转移的工作做得更实、做出成效。

厅党组成员、副厅长石丽康和省就业局局长宣程分别汇报了当前我省稳就业及农村劳动力转移工作的现状、存在的问题及解决的对策建议。

●杨榆坚厅长前往政通大厦看望一线值班值勤工作人员

2月4日中午,杨榆坚厅长前往政通大厦12333咨询服务中心、社会保险、信访、仲裁、劳动保障监察等人社公共服务窗口看望一线值班值勤工作人员。

杨榆坚仔细查看并询问办公场所酒精、洗手液、消毒液等必需物资准备和疫情防控措施落实情况,叮嘱每名同志在做好服务工作的同时,要高度重视并做好疫情防控工作,严格落实上班佩戴口罩、自带饭盒、分散就餐等防疫要求,讲卫生、勤洗手,下班后不聚会、不扎堆,尽可能减少乘坐公共交通,防止发生感染,保持健康的身体才能更好地为老百姓服务。

【人社发布】

●云南迅速贯彻落实人社部等五部委关于做好疫情防控期间就业工作的通知要求

为贯彻落实人社部等五部委下发《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》要求,2月6日,我厅召开党组会,杨榆坚厅长带领专题研究云南省的贯彻落实意见。当日,云南省人力资源社会保障厅下发《关于疫情防控期间稳就业工作行动方案》(以下简称《行动方案》),制定出六大项20个任务,由厅党组成员和厅级领导牵头,任务细化到厅属各单位和各州市人力资源社会保障局,责任追究到人。

《行动方案》要求各牵头领导、牵头部门和责任单位要提高站位、高度重视,按照任务分工,忠实履行职责,第一时间抓好落实。党员领导干部要发挥“关键少数”作用,以身作则、俯下身子、盯住末端、深入一线,督促指导基层抓好各项工作,防止漂在面上。

《行动方案》要求各州市和各单位要发扬连续作战精神和求真务实作风,坚决反对形式主义、官僚主义,对《行动方案》明确的各项任务要求,要制定具体实施办法,进一步细化措施、明确责任,将任务分解到人、责任压实到人,确保各方面工作有人管、有人盯、有人做。要拉单列表、挂图作战、对账销账,确保出台的每一项政策措施兑现落地、发挥效能。

《行动方案》要求严格实施稳就业和农村劳动力返岗输出工作周报告制度。自2月7日起,各牵头单位需将具体工作推进情况每周五报省人力资源社会保障厅办公室汇总。各州(市)人力资源社会保障局、各业务处室上报的材料,必须由主要负责同志签字备书。

对各州市和各单位在推动工作落实中不敢担当、作风漂浮、落实不力,甚至弄虚作假、失职渎职的,职能部门将严肃追责问责,从严监督执纪。

●多方齐上阵,服务“不打烊”!线上加线下,就业大家帮!——云南分别向农民工和人力资源市场服务机构发出“关爱信”“协作信”

近日,云南省人力资源和社会保障厅分别向农民工和人力资源市场服务机构发出温馨关爱信和业务协作信。

1月28日,在向全省回乡农民工朋友们发出的一封信中,提醒农民工在做好自身防疫的同时,引导利用互联网+就业渠道,查询招聘岗位、获取就业服务、提升职业技能、掌握复工信息,解决了回乡过节农民工的后顾之忧。

1月30日,在发给人力资源市场服务机构的一封信中,提示机构服务对象做好安全防护,按规定时间复工等,在机构暂停组织成规模集中劳务输出活动期间,承诺为广大用工企业、求职人员和人力资源市场服务机构提供全天候”“不打烊的线上服务。

据了解,疫情缓解后,人社部门将适时恢复公共就业和人才服务机构举办的“线下”各类现场招聘活动,恢复组织成规模集中劳务输出活动。两封信诚挚邀请广大农民工和人力资源市场服务机构积极参与其中,为促进云南经济社会发展作出的贡献。

●“线下”转移到“线上” 云南确保疫情防控期间就业服务不中断

为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的决策部署,落实国家人社部相关工作要求,云南省人力资源社会保障厅1月29日下发通知,优化公共就业服务,持续保障服务供给,及时将“线下服务”转向“线上服务”,确保疫情防控期间服务不中断。

加大招聘岗位信息收集力度,多渠道线上发布。疫情防控期间,暂缓举办各类现场招聘活动,暂缓组织成规模集中劳务输出活动。

广泛征集职业技能培训意愿,合理制定培训计划。疫情防控期间,暂缓组织开展现场集中职业技能培训。各地将主动征集劳动者培训意愿,引导劳动者关注“就业彩云南”官方微信公众号,在“业务大厅->我要培训”功能中进行培训意愿登记。

大力推介网络服务平台,宣传扩大知晓面。充分运用“互联网+”手段,大力推介网络公共就业服务平台。多渠道发布开展网络公共就业服务的通知等方式,积极推介国家人力资源社会保障部开发的“就业扶贫直通车APP”和省人力资源社会保障厅开发的“云南省公共就业互联网服务大厅”“就业彩云南”微信公众号、“云南省职业技能网络培训平台和职业技能培训APP”等网络公共就业服务平台,引导劳动者、用人单位在线获取公共就业服务和资讯信息。

强化网络服务平台应用管理,保障服务渠道畅通。各地将按照“云南省公共就业服务信息系统”“云南省职业技能网络培训平台和职业技能培训APP”等系统平台的相关使用规范,强化网络公共就业服务平台应用管理。

●云南省社保系统助力疫情防控,全省力推利民安全的“不见面”社保服务

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后,云南省社保系统坚决贯彻党中央、国务院和省委、省政府的安排部署,为坚决打赢疫情防控战役,全省齐心聚力推行更加便民高效的网上经办,提供更加利民安全的“不见面”服务,确保疫情防控期间社会保险经办工作不间断、待遇无影响、权益有保障。

一是推广社保业务“网上办”。积极引导参保企业、职工、城乡居民、灵活就业人员通过国家社保平台、云南社保网厅、██▌手机APP、云南12333微信公众号等渠道查询社保权益、开具参保证明,办理参保登记、人员增减、缴费申报、关系转移、资格确认等业务。

二是推行社保服务“不见面”。凡是不能网上办理的业务,允许各参保单位将申报材料通过邮件、微信、传真等方式提供给参保地社保经办机构,社保经办机构据此办理相关业务,事后再按规定补报正式材料进行归档,确保社保业务不间断。

三是允许参保缴费“延期办”。对用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务,灵活就业人员和城乡居民未能及时办理参保缴费的,允许疫情解除后三个月内补办手续,受疫情影响逾期办理不影响参保人员个人权益记录。

四是实现工伤保障“快捷办”。目前,云南省已开通工伤待遇支付绿色通道,建立了疫情防控期间工伤保险基金支付情况日调度制度,加强工伤认定信息共享与业务协同,采取“基金先行预付,出院及时结算”先行预拨工伤医疗费用,按照“先支待遇、后补材料”的原则第一时间拨付相关工伤待遇,与参保单位和医疗机构共同做好因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护人员及相关工作人员的工伤保险待遇保障工作。

●云南省人社等三部门启动因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员工伤保险保障工作

为贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的重要指示,1月23日,人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委出台《因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关问题的通知》。当日,云南省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省卫生健康委员会联合转发此通知,对全省16个州市人社、财政、卫健部门进行部署、安排,要求三部门全力以赴,加强协调、配合,认真做好因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员工伤认定工作,及时兑现相关待遇。

具体包括,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇,并及时兑现到位。

已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关费用,由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付;未参加工伤保险的,由用人单位按照法定标准支付,财政补助单位因此发生的费用,由同级财政予以补助。

●云南省“三举措”做好疫情防控期间事业单位人事管理相关工作

近日,人力资源社会保障部办公厅下发通知,要求各地切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间事业单位人事管理有关工作。在全面贯彻落实人社部相关通知要求的基础上,1月31日,我厅结合全省实际就疫情防控期间做好事业单位人事管理工作提出三方面具体要求。

一是提高对疫情防控工作的认识。全省人社系统要坚决贯彻习近平总书记关于打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的重要指示精神和李克强总理批示要求,坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,做到守土有责、守土担责、守土尽责,切实做好疫情防控期间事业单位人事管理相关工作,为打赢疫情防控阻击战作出积极贡献。

二是妥善处理疫情期间事业单位公开招聘相关事宜。各地各单位要严格执行通知中关于事业单位公开招聘的工作要求,凡是不符合卫生防疫要求的公开招聘活动一律不得组织。疫情防疫相关医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的,可告知事业单位人事综合管理部门后直接招聘聘用,相关招聘手续在疫情过后补办;各地各单位已办理聘用手续但尚未报到的招聘人员,可按疫情防控要求延后报到。

三是突出奖励工作的实效性。各地各部门各单位对在疫情防控工作中履职尽责、担当作为、特别是奋战在疫情防控一线贡献突出的事业单位工作人员和集体,可按照发现一批、奖励一批的原则,及时根据《事业单位工作人员奖励规定》有关程序进行奖励。

●云南出台疫情防控期间劳动关系问题处理工作的通知

日前,针对疫情防控期间劳动关系如何处理的问题,云南省人力资源和社会保障厅制定印发了《云南省人力资源和社会保障厅关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题处理工作的通知》,对依法保障职工工资报酬权益、全力维护劳动关系和谐稳定、促进用人单位正常生产经营秩序等问题进一步进行明确。

春节法定节假日期间(1月25日、26日、27日),因疫情防控等原因不能休假的职工,企业应支付不低于职工本人工资的300%的工资。春节调休假期(1月24日、28日、29日、30日)和国务院延长春节假期(1月31日、2月1日、2月2日)期间,因疫情防控等原因不能休假的职工,企业应按规定安排补休,不能安排补休的,支付不低于职工本人工资的200%的工资。

企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费。

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。对云南省各地符合享受稳岗返还条件的不裁员或少裁员的失业保险参保缴费企业,根据其上年度实际缴纳的失业保险费,按50%的标准给予稳岗返还。对深度贫困地区的失业保险参保缴费企业按60%的标准给予稳岗返还。对符合条件的暂时性生产经营困难且恢复有望的失业保险参保缴费企业,按6个月的当地人均失业保险金和参保职工人数确定返还数额。稳岗返还资金主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

疫情防控关键时期,企业应当按照我省规定的复工时间要求,相应调整开工时间,避免人员密集生产、活动,减少人员流动和聚集,有效防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情扩散和蔓延。企业新招录员工时不应歧视新型肺炎治愈者。对于因疫情未及时返岗复工的职工,企业经与职工协商一致后,优先考虑安排职工带薪年休假。

【疫情防控·简讯】

 ●厅新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室第二次会议

1月29日,省人力资源和社会保障厅新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组副组长、厅党组成员、副厅长石丽康,厅新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室主任宣程主持召开领导小组办公室第二次会议。

会议传达了陈豪书记在十届省委常委第166次会议上的讲话、张国华副省长对人社服务工作的重要指示以及杨榆坚厅长对做好当前和复产复工后农村劳动力转移输出相关工作要求;研究讨论了成立厅新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室各工作组,对当前和疫情缓解后稳定就业、有序转移输出农村劳动力相关工作进行了安排部署。

会议强调,新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来,省委省政府和厅党组高度重视,全省人社系统要紧急行动,配合卫生健康部门做好疫情防控的同时,全力做好疫情缓解、复产复工后稳定全省就业形势和农村劳动力转移输出各项工作,精准掌握务工人员信息,不断加强与省外劳务对接,将线下活动转到线上,确保我省劳动力有岗位、有组织、有保障的及时安全有序返岗务工,保持全省就业形势总体稳定。

●厅新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室第三次会议

2月1日,石丽康副厅长和宣程局长主持召开领导小组办公室第三次会议。

会议传达了人社部和省委、省政府应对当前新型冠状病毒感染肺炎防控工作部署。根据厅党组的工作要求,对厅疫情防控工作和疫情防控期间人力资源社会保障服务供给接续、服务方式转变、服务场所和人员安全防控等具体工作作了安排;对做好收假上班防控工作作了要求;对农民工返岗服务准备工作作了强调。

会议要求各单位要按照人社部《关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》精神和厅新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组的要求,结合我省实际研究人社贯彻意见,尽快出台各板块疫情防控期间应对政策措施和预案,并及时抓好落实。

 

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