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██▌手机报2020年第1期(总第489期)

文章来源:    发布时间:2020/1/3 19:04:49    阅读次数:2772     

██▌手机报2020年第1期(总第489期)

2020年1月3日  星期五

【重要会议】

●厅直属机关工会召开第三次会员代表大会

经厅领导同意并报省直机关工会批准,12月27日厅直属机关工会召开第三次会员代表大会,对因机构改革和工作变动产生空缺的工会主席、副主席、工会委员会委员、经审委主任等进行补选。会议按照《基层工会选举办法》的规定,经投票表决,补选和江峰为厅直属机关工会主席,马东和为副主席,王元林、孙自光为工会委员会委员,李健磊为经审委主任,罗为女工委委员。

会议由张增利主持,85名会员代表参加了会议。

【重要活动】

●邢渭东副厅长、施边明一级巡视员前往厅环城东路办公区调研

1月2日,受厅党组书记、厅长杨榆坚委托,厅党组成员、副厅长邢渭东和厅一级巡视员施边明前往厅环城东路办公区调研。两位领导逐一查看了环城东路办公区各单位的办公条件,了解了当前各单位开展的工作情况,亲切看望了办公区干部职工,并向大家送上了新年的问候与祝福。

●石丽康副厅长赴昆明市东川区阿旺村调研

近日,厅党组成员、副厅长石丽康率就业局相关人员到阿旺村看望挂钩帮扶的建档立卡贫困户杨茂良、赵兴陆、张顺党和省就业局驻村工作队员。同时,与东川区人社局、金水铜冶炼公司负责人和村干部座谈交流,并对农村劳动力转移就业、外出务工人员返岗、企业稳岗补贴等工作提出了要求。

【重要工作】

●谢群副厅长赴曲靖督导保障农民工工资支付工作

近日,厅党组成员、副厅长谢群率领厅劳动保障监察局相关人员一行到曲靖市,对保障农民工工资支付工作情况进行实地督导。曲靖市委常委、常务副市长杨中华及市、区人社局、住建局相关领导陪同。

督导组采取实地检查、随机抽查、座谈交流、听取汇报和查阅资料等方式,对曲靖市根治欠薪工作进行了全面深入调研,随机抽取4个建筑工地,在施工现场随机抽取工人了解工资发放情况、劳动合同签订情况、工资是否银行代发及工资权益是否受到侵害、如何维护自身合法权益等相关问题。

督导组向曲靖市根治拖欠农民工工资工作领导小组反馈督导工作情况,对曲靖市根治欠薪工作成效给予了肯定,认为曲靖市积极开展根治欠薪冬季攻坚行动并取得了较好成效,2019年治欠保支工作阶段性成效明显。同时对曲靖市下一步开展好根治欠薪工作提出要求:一是持续压实工作责任,政府要按照分工负责、分级负责、属地管理的原则切实履行主体责任,各部门要按照职责要求全力以赴打好治欠保支攻坚战,确保2020年实现根治欠薪和农民工工资基本无拖欠的工作目标。二是进一步加大对在建工程项目的排查力度,切实建立在建工程项目五项制度落实清单和欠薪隐患清单,实现五项制度全覆盖并确保落实到位、执行到位、规范到位。三是按照2019年保障农民工工资支付考核要求和根治欠薪冬季攻坚行动要求,确保工资类违法案件数、涉及金额数和人数同比下降20%以上。四是确保2019年10月底前发生的政府投资工程项目和国企工程项目要在2019年年底前清零,其他欠薪案件要在2020年春节前及时动态清零,2020年春节前要实现农民工工资基本无拖欠。五是严防群体性事件和个人极端事件的发生,要健全完善欠薪处置预案,欠薪事件发生后要及时启动预案,将隐患消除在萌芽状态。

●全厅2019年度部门决算布置会召开

近日,云南省人力资源社会保障厅2019年度部门决算布置会在五华山光复楼一楼会议室召开。

按照“资金保障促发展、规范管理重绩效、严控风险抓监督,加强培训提素质”的总体工作思路,厅规划财务处从争取资金保障重点、提升预算管理水平、硬化预算执行约束、强化财务风险防控、推进全面绩效评价、做好资产管理工作、强化审计整改、加大培训强素质等8个方面对全厅2019年财务管理工作进行了总结;对2020年财务工作集中财力保障重点支出,全面实施工作绩效管理、全力推动财务风险防控等工作进行了安排部署;对2019年部门决算工作提出了具体工作要求,邀请了祺为财务咨询有限公司进行了报表讲解及新政府会计制度要点培训。厅内相关处室人员参加会议。

【人社发布】

●简政放权:██▌在行动 省人力资源和社会保障厅深入推进“放管服”改革整体提升便民服务水平

“实现了全省129个县(市、区)社保缴费、待遇领取等‘网上办’,推广电子社保卡应用,全省签发电子社保卡173万张,群众网上办事更便利了。”2019年,云南省人力资源和社会保障厅深入贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府关于“简政放权”的决策部署,不断优化服务,提升质量,着力打通便民利民惠民“最后一公里”,从一件件便民服务事项中让群众提升获得感幸福感。

简政放权促改革:根据机构改革及职能划转,省人社厅动态调整权责清单,2019年减少行政权力事项87项,保留82项,精简比例达51.47%。按照对标国家五级十二同的标准,开展了政务服务事项一网通办标准化梳理,基本实现全省人社服务均等化。持续开展减证便民行动,探索通过部门间信息共享、网络核验、告知承诺制等办理方式替代开具证明,让群众和企业少跑腿、部门和数据多跑路。推行多证合一商事登记制度改革,建立了省、州(市)、县(市、区)三级人社部门企业基本登记信息和备案信息共享机制,简化了手续,大幅压缩了企业开办、注销时间。将培训合格证书发放权限下放到州市、县级人社部门和职业培训机构,进一步简化取证流程、缩短取证时间。同时,公布了《云南省专业技术职称评审委员会目录》,实行了清单式管理,避免职称申报评审过程中“来回跑”。

放管结合促活力:一年来,省人社厅深入推进政务服务“一网、一门、一次”改革工作和审批服务便民化工作的实施方案等落地落实,推动政务服务事项“一网通办”标准化梳理工作,在268项全省人社系统政务服务事项中,推动246项实现一网通办,占比91.79%,推动161个事项进入一部手机办事通,占比60.07%。进一步整合柜台建设,科学设置经办窗口,规范业务流程和标识标志,认真落实首问办结、限时办结、一次性告知、挂牌上岗等工作制度。构建了劳动保障监察举报投诉省级联动处理平台,实现全省联动,并在云南省人力资源社会保障双随机抽查系统”和“信用中国(云南)”网站及时公布重大劳动保障违法行为、“黑名单”等信息,构建诚信激励和失信惩戒机制。

优化服务为群众:积极配合省政府推行“一部手机办事通”,省人社厅推动“互联网+人社服务,██▌微信公众号、12333咨询服务热线等渠道,让群众办事更方便、更快捷。取消社保待遇资格集中认证方式,采取信息比对认证、生物特征识别认证以及上门认证等新型认证方式,使老年人等特殊人群少跑腿。继续落实降费减负政策,2019年1至9月,全省通过落实降费率、调基数等政策,共减轻企业社保缴费负担48.72亿元,进一步为企业运营减轻负担。积极化解小微企业创业担保贷款方面融资难融资贵问题。2019年以来,全省创业担保贷款共扶持小微企业160户,发放贷款3.6亿多元,吸纳就业3700余人。上线开通云南省社会保险网上大厅系统,全面实现企业职工养老保险、工伤保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险在线办理等便民快捷服务。

●云南省303名青年创新型人才入选2019年万人计划青年拔尖人才专项,青年高层次人才队伍进一步壮大

 近日,省人力资源和社会保障厅印发《关于公布2019年云南省万人计划青年拔尖人才专项入选人才名单的通知》,云南省303名青年创新型人才入选2019年云南省万人计划青年拔尖人才专项。

“青年拔尖人才”专项是“万人计划”中的第四个层次,旨在重点培养在自然科学、工程技术、人文社科、文化艺术等领域崭露头角,获得较高学术成就,具备较强科学研究和技术创新潜力的青年高层次人才,解决我省本土青年人才的培养和支持等问题,激励和帮助我省有潜力的青年才俊迅速成长,使之成为我省科学研究和技术创新的骨干力量。

●省人力资源社会保障部门全力推进服务窗口统一着装,打造标准化、规范化、品牌化新型人社服务窗口

为进一步树立人社服务窗口为民服务新形象,展现窗口工作人员良好精神面貌,省人力资源社会保障部门结合窗口单位实际,研究制定《云南省人力资源和社会保障窗口工作人员服装样式标准及着装规范》,细化窗口服务、劳动监察执法、劳动人事争议仲裁等3大类、16个单品服装标准,明确穿着规范、标识佩戴、发放管理等着装要求,有效建立起全省人社窗口单位服装配置标准体系。截至目前,省本级11个窗口单位332名工作人员已统一着装上岗,各州(市)人社窗口单位工作人员服装计划明年上半年全部配发到位,努力实现全省人社经办管理服务名称统一、标识统一、柜台统一、着装统一,进一步提升政务服务质量和服务水平。

【基层要情】

●昆明市西山区巧开“药方子”拔掉欠薪“病根子”  

临近岁末,农民工工资支付即将迎来高峰,昆明市西山区人力资源社会保障局采取开“药方子”拔掉欠薪“病根子”的方式,通过日常监管“打预防”,针对问题“开药方”,长效治理“拔病根”及时化解欠薪隐患,维护农民工合法权益,确保社会安全稳定。2019年,检查用人单位178家,涉及劳动者1.88万人次;受理劳动者维权案件160件,涉案金额280.5万元,结案案件155件,正在处理案件5件;处置因讨薪引发的群体性事件32起,涉及25个在建项目农民工1800余人,涉及工程款共计8500万元,其中工人工资6000万元。

●大理州弥渡县深化政企合作,携手“海底捞”助力精准脱贫  

近年来,大理州弥渡县以户户有增收项目、人人有脱贫门路为目标,通过政企合作方式,与海底捞人事部“嗅才招聘”签署合作协议,实施“海底捞用工输出基地—弥渡”项目,着力打造劳务输出品牌,通过量身培训,送岗上门,专场招聘,能人帮带不断提高转移就业组织化程度助力脱贫攻坚。仅2019年,海底捞直营餐厅新入职弥渡籍员工1308人,其中贫困劳动力149人。截至目前,弥渡籍在海底捞务工人员近万人,其中海底捞直营餐厅弥渡籍员工3785人(贫困劳动力371人)。 

●文山州补贴2.13亿元帮助3.2万名农村贫困劳动力就近就业  

文山州人力资源社会保障部门紧紧围绕脱贫攻坚工作任务,抓住无法离乡、无业可扶、无力脱贫等未就业贫困劳动力增收这个关键,强化工作措施,积极开发乡村公共服务岗位,千方百计让有就业意愿、但无法外出的劳动力获得就业岗位,既服务农村发展,又促进群众增收。截至11月,全州通过开发乡村公共服务岗位安置32747名农村贫困劳动力在岗就业,其中建档立卡贫困劳动力29499人。自2018年以来,累计兑现补贴21330.9万元,受益群众覆盖全州962个村委会。

温馨提示

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2.██▌手机报邮箱:ynrstxx@163.com。

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